Cześć, jestem Magda

Przekształć wyzwania w możliwości

O mnie

Pomagam rozwijać nowoczesne przywództwo

Wspieram liderów, zespoły i organizacje w trzech kluczowych obszarach:

  • Przywództwo i rozwój menedżerski
  • Współpraca w zespołach wielopokoleniowych
  • Komunikacja i współpraca międzykulturowa


Pomagam rozwijać nowoczesne przywództwo oraz budować zespoły, które potrafią skutecznie działać w różnorodnym, dynamicznym środowisku.

Jak pracuję

Jak wygląda proces pracy z mną

Projektowanie

Tworzę angażujące, praktyczne rozwiązania

Realizacja

Pracuję po polsku i angielsku

Zrozumienie Potrzeb

Rozpoczynam od rozmowy

Propozycja działań

Doradzam formę i zakres działań

Współpraca

Elastycznie reaguję na zmiany i dbam o trwały efekt.

Utrwalanie

Analizuję efekty, przekazuję rekomendacje

Program

Formy współpracy

Pracuję warsztatowo – prowadzę szkolenia stacjonarne, hybrydowe oraz online. Realizuję również webinary, programy rozwojowe i prelekcje. Każdy format dostosowuję do potrzeb uczestników i celów biznesowych organizacji.

Oferuję indywidualne wsparcie dla menedżerów i liderów w bieżących wyzwaniach – zarówno zespołowych, jak i organizacyjnych. Zakres, forma oraz intensywność spotkań są zawsze dostosowane do kontekstu Twojej organizacji i konkretnych celów.

Możliwa jest również elastyczna współpraca rozliczana godzinowo – sprawdzi się, jeśli zależy Ci na wsparciu eksperckim „na żądanie” lub chcesz mieć dostęp do konsultacji w nieregularnym trybie.

Obszary działań

Oferuję szkolenia, warsztaty i webinary dostosowane do potrzeb zespołów, liderów oraz całych organizacji.

KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE

Wspieram menedżerów w rozwoju kompetencji

PRZYWÓDZTWO

Pracuję z liderami nad rozwojem ich samoświadomości

WIELOKULTUROWE ZESPOŁY

Wspieram liderów i zespoły w budowaniu porozumienia .

WIELOPOKOLENIOWE ZESPOŁY

Pomagam zespołom i liderom lepiej rozumieć potrzeby.

EFEKTYWNA WSPÓŁPRACA W ZESPOLE

Pomagam zespołom budować zaufanie, rozwijać współpracę i komunikację

KULTURA FEEDBACKU

Pomagam organizacjom budować kulturę otwartego i rozwojowego feedbacku.

Chcesz ze mną pracować?