O mnie
Pomagam rozwijać nowoczesne przywództwo oraz budować zespoły, które potrafią skutecznie działać w różnorodnym, dynamicznym środowisku.
Mam na imię Magda
Tworzę przestrzenie, w których różnorodność staje się siłą, a współpraca kluczem do sukcesu.
Z KIM PRACUJĘ?
Współpracuję z firmami z regionów EMEA, APAC i AMER, od startupów po międzynarodowe korporacje. Wspierałam liderów i zespoły w takich organizacjach jak:
Deloitte, Capgemini, Axa XL, Fujitsu, Tauron, Arcelor Mittal, CBRE, Fresenius Medical Care, Jacobs, Collins Aerospace i innych.
Coaching Roadmap
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
We help small business achieve their goals
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Kim jestem?
- Przywództwo i rozwój menedżerski
Jestem menedżerką z 20-letnim doświadczeniem w obszarze Learning & Development w globalnych organizacjach.
Jako liderka zespołu L&D tworzyłam międzynarodowe programy rozwojowe, onboardingowe oraz e-learningowe, wspierając liderów w budowaniu kluczowych kompetencji i skutecznego przywództwa w zmieniających się środowiskach pracy.
Dlatego dziś wspieram innych liderów – dobrze rozumiem ich codzienne wyzwania, bo sama przez nie przechodziłam.
- Współpraca w zespołach wielopokoleniowych
Od lat pracuję z zespołami złożonymi z przedstawicieli różnych pokoleń – od pokolenia Z po Baby Boomers. Prowadzę warsztaty i programy, które pomagają lepiej zrozumieć potrzeby, wartości i motywacje różnych generacji, a także budować porozumienie, wzajemny szacunek i efektywną współpracę w różnorodnych zespołach.
Dzięki doświadczeniu z różnorodnymi zespołami wiem, jak przełamywać bariery pokoleniowe i budować mosty porozumienia, które przekładają się na realne efekty w pracy.
- Komunikacja i współpraca międzykulturowa
Mam międzynarodowe doświadczenie, zdobyte m.in. w USA, gdzie pracowałam i rozwijałam kompetencje w zarządzaniu globalnymi zespołami.
Bliskie są mi kultury USA, Wielkiej Brytanii, Indii i Niemiec – to z nimi najczęściej współpracuję, wspierając świadomą komunikację i efektywną współpracę międzykulturową.
Wiem, jak różnice kulturowe wpływają na współpracę – nie tylko z teorii, ale z codziennej praktyki międzynarodowych projektów.